El verano ha llegado y queremos celebrarlo a lo grande contigo.
Por eso te regalamos nuestra maravillosa Guía de Supervivencia donde te sugerimos los mejores trabajos para que puedas trabajar y disfrutar del verano.
¿Cómo soy? (actitudes personales)
¿Qué sé? (conocimientos)
¿Qué sé hacer? (habilidades)
¿Qué puedo hacer? (capacidades)
¿Qué quiero hacer? (intereses profesionales)
Y super importante : ¿Qué es lo que no quieres hacer?
Podríamos decir que las competencias son características propias de la persona que bien tiene que ver con sus actitudes personales, conocimientos, habilidades, capacidades e intereses profesionales.
Existen multitud de ellas como por ejemplo:
Adaptabilidad, análisis de problemas, análisis numérico, capacidad crítica, capacidad de decisión, comunicación escrita, comunicación oral persuasiva, creatividad, delegación, espíritu comercial, flexibilidad, habilidad de control, independencia, iniciativa, integridad, liderazgo, proactividad…
Pero lo más importante es saber traducir qué nos representa a modo de #etiqueta sin mentir.
Porque es posible que hayas leído el genial artículo (el cual te recomiendo) de Juan Carlos Barceló en el blog la escuela de negocios IMF Business School sobre las competencias más buscadas en un candidato, y caigas en la tentación de querer utilizar todas esas #etiquetas bien en tu curriculum, en Linkedin, en una entrevista…Pero eso es un error.
Por eso debes ser sincer@ contig@ mism@.
Pero no desesperes. Por suerte en España contamos con la unidad técnica dependiente del SEPE llamado Observatorio del empleo que te facilita esta información tan relevante a través de diferentes estudios como :
De manera que podrás:
Muchos piensan que el empleo creado en estas fechas es estacional y de mala calidad y que la mayoría de las veces incluye un disfraz o atuendos ostentosos. Sin embargo es sólo una pequeña parte.
Si echamos un vistazo a las ofertas publicadas en Infojobs del pasado sábado observamos que los perfiles más demandados en estas fechas son:
| Informática y telecomunicaciones | 6.404 |
| Comercial y ventas | 5.578 |
| Ingenieros y técnicos | 3.190 |
| Administración de empresas | 2.515 |
| Atención a clientes | 2.089 |
| Profesiones, artes y oficios | 1.953 |
| Otros | 1.837 |
| Turismo y restauración | 1.382 |
| Compras, logística y almacén | 1.322 |
| Sanidad y salud | 1.246 |
| Ventas al detalle | 1.223 |
| Calidad, producción e I+D | 1037 |
| Recursos humanos | 805 |
| Marketing y comunicación | 706 |
| Inmobiliario y construcción | 632 |
| Educación y formación | 573 |
| Finanzas y banca | 454 |
| Diseño y artes gráficas | 332 |
| Legal | 219 |
| Sector Farmacéutico | 153 |
| Administración Pública | 29 |
En cuanto a los tipos de contratos que se ofrecen en estas fechas son :
| Indefinido | 11.923 |
| De duración determinada | 6.444 |
| Otros contratos | 4.004 |
| A tiempo parcial | 1.274 |
| Autónomo | 765 |
| Formativo | 349 |
| Fijo discontinuo | 64 |
| De relevo | 52 |
Por lo tanto, aunque obviamente como sucede en estas fechas habrá una gran demanda de comerciales, dependientes, promotores, camareros… Pero el porcentaje de inserción de personal cualificado es mayor.
Y a diferencia de lo que se suele pensar el empleo no es tan estacional, pues vemos que casi el 48 % corresponde a contratos indefinidos, frente al casi 26 % que representan los contratos de duración determinada.
Y es que no es de extrañar que los perfiles que tienen que ver con la Informática y telecomunicaciones sean los más demandados, pues la ETT Adecco ya lo dejaba entrever en su Informe Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España donde varios expertos vaticinaban el impacto de las nuevas tecnologías.
Al igual que lo hacía el análisis sobre Puestos emergentes más demandados elaborado por Infojobs y La Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas son los vinculados a la innovación y a la tecnología, como son programadores de aplicaciones móviles, especialistas en front-end y back-end, profesionales big data, programadores de HTML5, comerciales de fibra óptica, instaladores de fibra óptica y especialistas en cloud computing.
Hace apenas un mes empezó el nuevo curso, algunos habréis optado por un Fp y otros por una carrera universitaria, por ello os comento un par de cosas que creo que deberíais tener en cuenta, pues se dice que de los errores se aprende… y yo en esto tengo un Máster.
Espero que te sirva de ayuda millennial.
Y RECUERDA TEN BUENA ACTITUD Y ESTARÁS MARCANDO LA DIFERENCIA.
Tus primeros pasos en Linkedin
Como elegir una buena Foto de Curriculum
¿Y AHORA QUE? Especial post graduad@s
La imagen destacada es de Kristine Alipao en Pixabay
La estructura y el contenido del curriculum son sumamente importantes. Mientras el contenido hace una pequeña descripción de nosotr@s mismos la estructura se encarga de presentar de un aforma armoiosa nuestra experiencia, por lo que debe estar bien organizado.
Si quieres saber cómo redactar las funciones en un Curriculum pincha aquí
Si te resulta complicado puedes entrar en cualquier portal de empleo y poner en el buscador el puesto al que aspiras. Normalmente aparecerá una descripción del puesto, esto te puede servir para empezar a enumerar las funciones más importantes que desarrollaste. Importante: incluye sólo aquellas que hayas realizado, no mientas en el curriculum.
Cuando llega el momento de redactar un currículum, a muchos os asaltan dudas sobre qué poner o qué no poner y sobre si debéis seguir una estructura concreta. Y eso hace que finalmente optéis por utilizar una plantilla estándar para un currículum.
Como sabemos todo Curriculum tiene una estructura , algun@s hacen uso de las llamadas plantillas, sin embargo sino se revisa el resultado puede quedar mal.
Por eso aunque existan varias páginas como EuropaPass debemos tener en cuenta que hay que personalizarlas, de lo contrario no te diferencias de otros porque como tu Curriculum habrá miles. Incluso podría no beneficiarte.
Valora seriamente el crearte un Videocurriculum. Recuerda que estamos en la era digital, muchas empresas cada vez están más orientadas a un perfil TIC , por lo que si a modo de autocandidatura les envías un Videocurriculum no les dejarás indiferentes.
Veo el Curriculum de un Ingenier@ Informátic@ me da muy buena impresión porque esta bien estructurado, tiene una imagen cuidada, y además veo que indica sus competencias y habilidades, todo perfecto, hasta los niveles de idiomas.
Sigo revisando los curriculums del resto de candidatos para ése puesto y veo la MISMA plantilla en otro candidato, exactamente igual.
¿Qué impresión me da?
Pues que para ser Ingenier@s Informátic@s no se han molestado mucho en hacer un CV. Y que si esto fuera un examen ambos habrían copiado, y ambos estarían suspensos.
Para evitar esto te enseñamos varias herramientas de diseño gráfico fáciles de usar con un montón de plantillas que puedes personalizar y así hacer tu curriculum online gratis. Así tendrás a tu alcance las mejores webs donde hacer un curriculum vitae original profesional y atractivo.
DATOS PERSONALES
Nada de incluir el estado civil: la vida profesional y la vida personal son dos cosas diferentes. Por lo mismo que no te pueden preguntar sobre ello en una una entrevista de trabajo. Sin embargo, no hace mucho tiempo en una empresa para la que yo trabajé te hacían cubrir una ficha con tus datos que incluía la casilla : estado civil. Yo la dejaba en blanco.
FORMACIÓN ACADÉMICA.Titulaciones o formación reglada, Masters, etc
Universidad Nacional de Educación a Distancia . Enero – Septiembre 2015
Universidad de Oviedo . Septiembre 2010 – Julio 2014
EXPERIENCIA PROFESIONAL . Es mejor agruparlo por categorías profesionales o sector y de forma cronológicamente inversa, es decir, reflejando los datos más recientes primero. No olvides incluir las funciones del puesto de trabajo.
Directora de Recursos Humanos
Técnico de Selección
Si disponéis de más experiencia profesional, pero no acorde a ese perfil profesional, podéis crear un apartado “OTRAS EXPERIENCIAS LABORALES / PROFESIONALES”
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA. Cursos de extensión universitaria, o de cualquier otro tipo que valgan para completar tu perfil profesional. Incluyendo las horas que ocuparon.
IDIOMAS. Si no tienes conocimientos de ningún idioma simplemente no pongas este apartado.
Nivel de dominio de cada idioma
O Según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas
A (Usuario básico) :
B (Usuario independiente) :
C (Usuario competente)
INFORMÁTICA. Si no tienes conocimientos de informática simplemente no pongas este apartado.
OTROS DATOS DE INTERÉS
Carnet de conducir, Vehículo propio,Disponibilidad horaria y geográfica, etc
Si te han concedido algún Premio, Becas y Reconocimiento,Publicaciones, ec.
Podría ser interesante incluir:
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