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ETTS GUIPUZCOA

 
  • AdeccoCalle de Fuenterrabía, 20, 20005 ,San Sebastián, Guipúzcoa. 943 47 40 59
  • FLEXIPLANPlaza de los Pinares, 1. 943 28 44 22
  • ManpowerPaseo de los Fueros, 4, 1º A. 943 42 39 88
  •  Zitap De Zarategi Ibilbidea, 31A. 943 32 78 22
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ETTS VALENCIA

Calle de Don Juan de Austria, 32, 2º Pta 4

963 52 07 79

Carrer del Comte Montornés, 2
961 38 25 00
Avinguda de Pérez Galdós, 78
963 84 75 64

Av. del Baró de Càrcer, 19

963 53 18 47

Carrer de Gual Villalbí, 3

963 68 95 20

  • CENTRO DE SELECCIÓN Y EMPLEO

C/ Fuente La Higuera, 15

963 94 04 60

Carrer de la Universitat, 4

963 28 98 74

  • Creyf’S Ett

Plaza Alfonso El Magnánimo, 3

963 50 99 16

Passeig de la Ciutadella, 11

963 53 36 56

Plaça de l’Ajuntament, 7 puerta 7

963 42 76 24

 

Carrer de Colón, 22

963 51 47 71

Carrer de Moratín, 14

902 10 13 29

  • Gama Congresos

Avda. de las Cortes Valencianas, 58, Edificio Sorolla Center, Oficina 603

660 18 11 31

Carrer de l’Algepser, 40
963 89 81 91

Plaça de Cánovas del Castillo, 12

963 16 14 99

C/ L – Nave 62, P. I. El Oliveral
961 66 53 38

Carrer de Vinaròs, 12 bajo

963 51 53 93

Calle de Francisco Sempere, 4

963 16 25 10

Carrer del Profesor Beltrán Báguena, 4

963 46 12 42

Av. de Navarro Reverter, 26, bajo

963 94 01 63

Carrer Metge Ballester, 13, bajo

961 38 56 44

Av. de Vicent Mortes Alfonso, 101
961 36 53 30

Calle de Beatriz Tortosa, 3

963 30 56 69

Calle del Humanista Honorato Juan, 13

963 23 99 81

Calle de la Pianista Amparo Iturbi, 60
963 73 04 82

 

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ETTS CASTELLON

  • AdeccoCalle de Herrero, 42. 964 25 17 11
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ETTS ALICANTE

  • AdeccoAv. Orihuela, 35. 965 92 77 05
  • HELP EMPLEOCalle del Pintor Lorenzo Casanova, 5. 965 98 50 34  // 965 13 55 88
  • Interempleo Calle Capitán Hernández Mira, 2. 965 25 58 13
  • FLEXIPLANCalle Transportes, 13. 965 92 44 59
  • ManpowerAvenida Maisonnave, 9, Entresuelo B. 965 13 17 04
  • NortempoCarrer Italia, 37. 966 44 49 04
  • Personal 7Av. Maisonnave, 19, 1º Izq. 965 13 27 80

 

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ETT LLEIDA

  • AdeccoCarrer Príncep de Viana, 47. 973 23 85 17
  • Emconopa Btp Ett S L. Carrer Lleida, 0. 973 75 77 32
  • Manpowerbajo, Carrer Príncep de Viana, 41. 973 23 95 12
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Directorio de Empresas de Trabajo Temporal

Much@s estaréis buscando trabajo para este verano y os encontráis con millones de anuncios publicados por las empresas de trabajo temporal si queréis saber más solo tenéis que leer como funcionan las empresas de Trabajo Temporal .

Pero en primer lugar tienes que saber ¿Quién eres? y ¿Qué es lo que quieres? Para así evitar coger trabajos que no se adecuen a tu perfil profesional y personal. No servirá de nada que cojas un trabajo de comercial por el sueldo o el horario flexible si precisamente eres una persona introvertida y te cuesta hablar con la gente.

Actualmente existen muchísimas y para simplificaros las cosas os pongo un listado de todas las Empresas de Trabajo Temporal con todos sus datos de contacto, teléfono, dirección y página web.

ANDALUCÍA 

 Almería  Cádiz   Córdoba   Granada  Huelva   Jaén  Málaga  Sevilla

ARAGÓN

Huesca Teruel Zaragoza 

CANTABRIA

CASTILLA LA MANCHA 

Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo

CASTILLA Y LEÓN

Ávila Burgos León Palencia SalamancaSegovia Soria Valladolid Zamora

CATALUÑA

Barcelona (de la a – f)(de la g – w), ​​Girona Lleida Tarragona

titulo

CEUTA

COMUNIDAD DE MADRID

MADRID.De la  a – i . De la j -w.

COMUNIDAD VALENCIANA

Alicante Castellón Valencia

EXTREMADURA

Badajoz Cáceres

EUSKADI (PAÍS VASCO)

Arava Guipúzcoa Vizcaya

GALICIA

A Coruña   Lugo   Ourense   Pontevedra

ILLES BALEARES: 

Cabrera Ibiza Mallorca

ISLAS CANARIAS:

Gran Canaria Tenerife

LA RIOJA

MELILLA

NAVARRA

PRINCIPADO DE ASTURIAS

REGIÓN DE MURCIA

Recordaros que no todas las ofertas de empleo son publicadas y que tenéis otras alternativas como las autocandidaturas que no es ni más ni menos que picar a a la puerta de la empresa. Tenéis diferentes herramientas muy útiles como IDEPA o en Anuario Guía. En el blog encontraréis diferentes artículos que os ayudarán a como elaborar un buen curriculum y carta de presentación para diferenciaros de otros candidat@s y así brillar en una entrevista de trabajo.

¡Así que no esperéis más!

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La imagen destacada es de louisehoffmann83 en Pixabay

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¿Cómo funcionan las Etts?

En las empresas de trabajo temporal pueden darse diferentes circunstancias de contratación, en esta ocasión hablaremos de la relación laboral entre ETT y colaborador o colaboradora.

1.CONTRATACIÓN:

La ETT es quien mantiene la relación laboral contigo: te contrata y te paga la nómina. Por ello , cada vez que se inicie un nuevo contrato se firmarán los siguientes documentos:

  • EL CONTRATO DE TRABAJO: En él figuran todos los datos relevantes . Es importante que leas todas las clausulas que contiene porque en ellas se especifican datos importantes como grupo profesional o categoría profesional, convenio aplicable, jornada de trabajo ( es decir horario), duración del contrato, periodo de prueba,  y  retribución. Normalmente la retribución esta distribuida en los conceptos salariales:  salario base , vacaciones y prorrata de pagas extras, pero pueden darse otros conceptos salariales. También indica si el pago será mensual , semanal o de otro tipo.
  • En el momento de la firma del contrato se facilita el número de la Seguridad Social, gracias a estos datos serás dado de alta en la SEGURIDAD SOCIAL, esto garantiza la cotización durante el periodo de contratación, de acuerdo con la categoría contratada.
  • FICHA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS. Su objetivo es que conozcas y tengas registro de toda la formación necesaria para la prevención de riesgos laborales. Existirá un ficha por puesto de trabajo diferente a cubrir. Esto quiere decir que si una vez trabajas como Promotor/a y otra como Camarer@ tendrán que darte una formación especifica para cada puesto, ya que conlleva riesgos diferentes. Independientemente de que sean para una misma empresa Usuaria.
  1. BOLETÍN DE HORAS

Con el fin de confeccionar tu nomina. Se necesita conocer las horas trabajadas . Para ello  se deben cumplimentar semanalmente o mensualmente con la siguiente información:

  • Nombre y datos de la empresa usuaria (o cliente)
  • Numero de horas trabajadas diariamente de lunes a domingo (identificando e tipo de horas :

 Artículo 34. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

*Si la jornada diaria continuada excede de 6 horas, deberá establecerse DESCANSO mínimo de 15 minutos.

* Menores de 18 años, deberá establecerse DESCANSO mínimo de 30 min. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 4 horas y media.

 Extras Artículo 35. aquellas que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

Nocturnas Art 36.1 ET «se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana»

  • Una vez cumplimentado , es imprescindible que se selle y se firme por el supervisor en la empresa usuaria y por el colaborador o colaboradora.

Normalmente son de tipo mensual ya que las nominas se liquidan mensualmente.

Estos boletines de horas están formados por 3 copias de diferentes colores pues una será para la empresa usuaria, otra para la ETT, y otra para el colaborador o colaboradora. De esta forma todas las partes tendrán constancia del trabajo efectuado y a la hora de confeccionar la nomina será más sencillo.

  1. TU NOMINA

Cada nómina comprende el número de horas trabajadas durante el mes. La forma de pago habitual es mediante transferencia bancaria, cuyo número facilitas   en el momento de la firma del contrato. El día del pago puede depender según cada ETT.

En la Nomina aparecerá al detalle el total de horas pagadas. De los distintos contratos realizados, la categoría contratada, el salario desglosado en los distintos conceptos salariales y las retenciones practicadas ( tanto a nivel de SS como de IRPF)

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