Si no tiene Finalizado tus estudios con expediente buen ONU académico no te preocupes Segun Laszlo Bock , vicepresidente de Recursos Humanos de Google, los Procesos de Selección de han Cambiado y El Hecho De que alguien Tuviera ONU expediente brillante en la Escuela no predice Que vaya un Ser La persona más idónea para un puesto de trabajo.
¿Entonces que es determinante en un proceso de selección?
ACTITUD + COMPETENCIAS + CONOCIMIENTOS TÉCNICOS + EXPERIENCIA
Si estas en el punto de partida y nunca antes has trabajado. Antes de empezar a crear currículums a lo loco buscando la plantilla más espectacular del mundo, reflexiona sobre quien eres .
Esto es lo que hace tu objetivo profesional , si tu objetivo es “trabajar de lo que el sea” probablemente no consigas nada porque no es un objetivo inteligente, es decir NO es Específico ( específico ), Medible ( medible) , Alcanzable (alcanzable) , Relevante (Pertinente) ni Definido Temporalmente (relacionado con el tiempo).
También te ayudaré a conocer tus competencias, puede que no te encuentres en las más buscadas pero seguro que tienes algún talento especial que puede favorecerte frente a otros candidatos en un proceso de selección. Sólo tienes que identificarlo.
Ofertas publicadas en Infojobs para las que no se requieren experiencia previa en el lugar = 7.395 en España
| Comercial y ventas | 1.579 |
| Atención a clientes | 793 |
| Informática y telecomunicaciones | 737 |
| Otros | 524 |
| Ingenieros y técnicos | 515 |
| Administración de empresas | 446 |
| Turismo y restauración | 372 |
| Sanidad y salud | 362 |
| Profesiones, artes y oficios | 319 |
| Ventas al detalle | 312 |
| Compras, logística y almacén | 232 |
| Marketing y comunicación | 230 |
| Recursos humanos | 214 |
| Calidad, producción e I + D | 161 |
| Inmobiliario y construcción | 160 |
| Finanzas y banca | 156 |
| Educación y formación | 136 |
| Diseño y artes gráficas | 52 |
| Legal | 52 |
| Sector Farmacéutico | 32 |
| Administración Pública | 11 |
Fuente: Extraído de https://www.infojobs.net el 14/06/2017