Carta de Presentación Curriculum Vitae EMPLEO Marca Personal

La carta de Presentación, esa gran desconocida (Parte 1)

Como elaborar una carta de presentación para favorecer tu empleabilidad y potenciar tu diferenciación.
la-carta-de-presentacion

Como se suele decir… Empecemos por el principio

¿Qué es la carta de Presentación? y  ¿para qué sirve?

Las cartas de presentación como su propio nombre indica sirven para presentarse, bien sea a través de una autocandidatura o respondiendo a una oferta de empleo. Sin embargo pese a su importancia much@s no la entregan, porque bien no piensan que sea necesario o bien porque no saben cómo hacerla.

Las exigencias del mercado de trabajo hacen que todo el mundo hable de eso que llaman la marca personal,  pero realmente  deberíamos de entender este concepto  como la huella que dejamos a nuestro paso (en este caso por una empresa). A ver si me explico, si una empresa publica una oferta de trabajo es muy probable que reciba miles de curriculums, con la misma estructura, el mismo tipo de letra, el mismo tipo de foto del dni, y lo que es peor, probablemente la misma plantilla aburrida. Por lo tanto en tu mano esta  formar parte de esos curriculums válidos, pero poco diferenciados, o desmarcarte del resto e ir un paso más allá. Esto se consigue a través de obviamente un Buen CV y de una Magnífica Carta de Presentación.

Desde mi punto de vista es esencial entregarla y estas son las razones:

  1. Te diferencia de otros candidat@s.
  2. Captas la atención de los reclutadores al instante. Bien, su atención ya la tienes, pero tienes que lucirte.
  3. Amplía la información de tu CURRICULUM. 
  4. Si el objetivo del CV es conseguir unaentrevistacon la Carta de Presentación estás mandando un mensaje muy claro “LLÁMAME, YO SOY LO QUE ESTÁS BUSCANDO”
  5. En ella puedes hablar de aspectos personales que te diferencian frente a otros candidatos en el entorno laboral, características personales, insisto, aplicables al entorno de trabajo. Para ello escribiré un post sobre las Competencias.
CONSEJOS FINALES
  • Si la escribes hazlo bien, infórmate de la empresa, qué hace qué no hace, si está bien valorada, hasta si ha sido galardonada con el famoso premio Great place to work .
  • No te olvides de mencionar el puesto al que optas.
  • Dirígete a la persona en concreto y olvídate de ese
“A quién corresponda”
  •  Lee y relee antes de enviar. Si no te sabes expresar bien, haz varios borradores hasta que lo que dices cobre sentido.
  • Te puede venir bien tu extracto de Linkedin para centrarte en las cosas más importantes a destacar.
  • Nada de faltas de ortografía, cámbialo antes de enviarla y ante la duda busca en la RAE. o fundeu
  • Utiliza los recursos de  tu procesador de textos y resalta la  información más importante, bien en negrita cursiva, etc.

La imagen destacada es de Markus Spiske en Pixabay

Si te ha gustado no te pierdas estas publicaciones

Anuncios

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.