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Aquí hablaremos sobre Empleo, RRHH, RRLL y Sociedad pero con un lenguaje claro y sencillo!
¡Descubre todo lo que necesitas saber para sobrevivir en el mundo laboral!
Os lo muestro con un ejemplo real. Supongamos que buscáis trabajo como asistente de dirección y veis publicada la siguiente oferta de empleo:
“Se busca Asistente de dirección para trabajar en una multinacional”.
Importante Multinacional dedicada a la venta y distribución de productos, precisa incorporar un/a ASISTENTE/A DE DIRECCIÓN con idiomas.
Requisitos.
– Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
– Formación en administración.
– Nivel avanzado de excel.
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:
– Atención telefónica.
– Programación y coordinación de visitas.
– Gestión y preparación de agenda y viajes.
– Gestión y seguimiento de compras realizadas.
– Control de los presupuestos.
La empresa es ” una Importante Multinacional” ¿Pensáis que sería suficiente con poner en vuestro curriculum que habéis trabajado como asistente de dirección y que tenéis un curso oficial de inglés?
¿O aportaría más información incluir en vuestro curriculum que en vuestra anterior empresa de forma diaria realizábais las siguientes funciones?
– Mantener el contacto directo con clientes internacionales.
– Traducción de documentos.
– Organización y recepción de visitas internacionales
Todo esto aporta más información relevante de la que crees, por una parte estas diciendo no sólo que tienes un título oficial, sino que lo utilizabas habitualmente y que por lo tanto manejas vocabulario específico para el puesto de trabajo.
Sin embargo a veces pensamos que cuanta más información pongamos es mejor y tampoco es el caso. Si optamos a varios puestos será mejor crear varios curriculums orientándolos a cada oferta de trabajo.
Explicar, adaptar y presentar de forma clara y atractiva las funciones en tu currículum no es tarea fácil, pero en ocasiones sólo hay que aplicar el sentido común.
Describir de forma concisa, atractiva y relevante este apartado no es sencillo, y además debemos pensar en el lector, es decir el reclutador o que lo va a leer. Con apenas unos segundos verá si tu perfil encaja con los requisitos del puesto. NO caigas en el error de no incluir ninguna función esperando que el puesto hable por sí solo.
A la hora de redactar tu curriculum tienes que hacer una recopilación de tareas.
Las funciones son un conjunto de responsabilidades, tareas, actividades que desempeñas en un puesto de trabajo.
Si te resulta complicado puedes entrar en cualquier portal de empleo y poner en el buscador el puesto al que aspiras. Normalmente aparecerá una descripción del puesto, esto te puede servir para empezar a enumerar las funciones más importantes que desarrollaste. Importante: incluye sólo aquellas funciones que hayas realizado, no mientas en el curriculum.
Toda experiencia laboral, es un punto fuerte en tu CV aprovéchalo, que no te hayan pagado o que no hayas sido contratad@ por una empresa no te resta experiencia o credibilidad, es más demuestra interés porque te esfuerzas en trabajar y perfeccionar tus habilidades, y eso demuestra pasión por lo que haces.
Se debe buscar el equilibrio, como decíamos más arriba destaca las funciones más importantes, porque de lo contrario la descripción de funciones de cada puesto de trabajo ocupará una página y esto solo emborrona la información relevante. Por lo mismo que no hace falta que hagas un timeline de las funciones del puesto. Es probable que hayas trabajado haciendo tareas muy rutinarias o básicas que realmente no aportan mucha información.
Por ejemplo si quieres destacar tu profesionalidad como camarero y has dado servicio en bodas y banquetes podría ser interesante resaltar el número de comensales 100, 500, 1000 esto puede aportar más información de la que crees.
Es cuestión de gustos, pero si puedes evita la primera persona. Puedes usar algo más impersonal porque obviamente el curriculum te pertenece y estas describiendo las funciones que tu desarrollaste. Puedes optar por utilizar un gerundio ” dando servicio a 500 comensales en bodas” «Elaboración de informes de ventas para el consejo directivo».
La imagen destacada es de Gerd Altmann en Pixabay
Si has decidido seguir estudiando porque te es lo que te gusta, y es lo que tú quieresy no porque crees que es lo que los demás esperan de ti
¡Enhorabuena!
Si has decidido seguir estudiando porque te es lo que te gusta, y es lo que tú quieresy no porque crees que es lo que los demás esperan de ti
¡Enhorabuena!
Tomar decisiones importantes forma parte del proceso, y ésta seguramente tampoco fuera una situación sencilla para ti.
Es tú elección, ni mejor o peor que las demás pero es tuya.
Es posible que todavía no tengas muy claro qué estudiar, sobretodo porque hay muchos factores a tener en cuenta:
Es una “opción atractiva, accesible y de alta calidad” . Permite una rápida inserción laboral y oferta más de 150 ciclos formativos dentro de 26 familias profesionales,con contenidos teóricos y prácticos adecuados a los diversos campos profesionales. Puedes elegir entre cursar:Si has completado los dos primeros años de la ESO sin concluirla, y tienes entre 15 y 17 años puedes acceder a la FP básica. Y tras cursarla podrás acceder al grado medio.
Si tienes más de 17 años y no has completado la ESO, puedes presentarte a una prueba de acceso a un ciclo de FP de Grado Medio o Grado Superior.
Si tienes la ESO puedes acceder sin presentarte a una prueba de acceso.
Todavía estás a tiempo de presentarte en los plazos extraordinarios.
En www.todofp.es encontrarás mucha MÁS información relevante que puede servirte de guía:
Si has finalizado tu fp de grado superior, y piensas que te convendría más acceder a un titulo universitario recordarte que puedes acceder de forma directa. Pero en el caso en el que tu nota media sea menor a la nota de corte de esa carrera puedes optar a una fase específica de la selectividad para asi subir nota.
Si te gusta la oferta formativa, tienes el tiempo disponible que precisa cursarlo, quieres especializarte y tienes el dinero necesario para completarlo es una buena opción.
Como sabéis las Carreras universitarias dejaron de ser licenciaturas y actualmente se les denominan Grados y su duración son 4 años. Si lo que quieres es especializarte puedes optar por realizar un Máster o un Postgrado estos pueden durar 1 año, o másdependiendo del tiempo que le puedas dedicar.
Antes de cursar un titulo Universitario os aconsejo que echéis un vistazo a las siguientes webs:
http://yaq.es Os muestra de forma visual todas vuestras opciones bien en forma de mapa para que os situéis o en forma de listado.
www.universia.es/estudios De forma general os presenta las diferentes áreas de conocimiento, Universidades de España, Escuelas de Negocio, etc.
El GR (Gran Recorrido) tiene como finalidad “ayudarte en el proceso de decisión de tu proyecto profesional.”. Tras realizar el test aparecerá el grupo ocupacional que más se ajusta con tus características personales según vuestras respuestas.
Decir que en mi caso no acertó demasiado, la versión es del año 2010 … no obstante si que os lo recomiendo porque es una herramienta más a tener en cuenta y quizás os haga pensar en otras opciones.
Si has elegido seguir estudiando te será de gran ayuda:
Si lo que quieres en un futuro es un puesto “fijo”, un horario más estable y más días libres, esta puede ser una opción.
No obstante aunque tienes algunas “garantías” en otros aspectos sale ganando el sector privado. Otra cosa a valorar es que sacar un aplaza no es tarea fácil. Conozco a varias personas que llevan años opositando para ir entrando en las diferentes bolsas de empleo que van surgiendo en su sector. Pero es otra alternativa muy válida.
Si tienes la ESO, Bachiller o Ciclos Formativos de Grado Medio podrás presentarte a oposiciones del grupo C y sus subgrupos C2 y C1. Las titulaciones de Ciclos Formativos de Grado Superior podrán optar a oposiciones del grupo B. Las titulaciones universitarias pueden optar al grupo A, el nivel más alto. Titulaciones universitarias superiores como grado universitario, doctorado, licenciatura o ingeniería superior: tienen acceso al grupo A, subgrupo A1.
También debes tener en cuenta que sacar una OPOSICIÓN es una carrera de fondo, y para conseguir sacar una plaza tienes que estar muy decidid@, se disciplinada y organizada. Estas pruebas puedes preprarlas por tu cuenta, aunque si estás inscrit@ en una academia, podrás disponer de un tutor personal, y de esta forma no tendrás que preocuparte de encontrar el material, o la información más relevante como fechas de exámenes, puntos en la fase de concurso, tribunales, etc.
Si queréis saber más sobre como preparar las oposiciones pincha aquí para descargar la Guía para saber como acceder al empleo público elaborado por la Oficina de Información Juvenil de Gijón.
Bien si lo que deseas es refrescar conocimientos, o bien si quieres aprender “rápido” algo para mejorar en tu carrera profesional son muy buena opción.
Para localizar el que mejor te conviene te aconsejo que eches un vistazo a estas dos webs:
Emagister. Es un metabuscador donde podréis encontrar además de la formación que ya hemos mencionado otros cursos de interés:
Servicio Público de Empleo Estatal Permite realizar la búsqueda teniendo en cuenta los centros de formación acreditados, identificando su ubicación, datos, especialidades formativas y ocupaciones profesionales vinculadas a la formación que en ellos se imparte. En la web encontraréis:
En los diferentes centros de formación puedes fortalecer tus conocimientos de informática y nuevas tecnologías, contabilidad, reforzar un idioma .. y según el tiempo del que dispongas puedes apuntarte a la convocatoria del curso que mas te convenga.
Sobre todo por la flexibilidad, en su mayoría no son clases presenciales, te enseñan de forma gradual, vas a tu ritmo y aprendes casi sin darte cuenta. Además con algunas apps puedes simplemente aprender en los tiempos muertos o tomártelo como un juego.
En cuanto a los detalles de cada una de estas aplicaciones y plataformas hablaremos más adelantes, pues dependiendo si queréis formaros en marketing, nuevas tecnologías, idiomas, etc os pueden ir mejor unas u otras.
Como veis tenéis bastantes opciones. ¿verdad?
La foto destacada de escuela ha sido creada por freepik – www.freepik.es
El verano ha llegado y queremos celebrarlo a lo grande contigo.
Por eso te regalamos nuestra maravillosa Guía de Supervivencia donde te sugerimos los mejores trabajos para que puedas trabajar y disfrutar del verano.
¿Aun no tienes Linkedin pero sí tienes cuenta de Instagram? ¿Entender como funciona Linkedin te resulta muy complicado? ¿Crees que con tener un buen CV en un portal de empleo eso ya es suficiente?
No voy a comenzar a comentarte con todo lujo de detalles lo que es linkedin, porque para eso hay millones de artículos en Internet que pueden explicártelo. Aunque sí puedes echar un vistazo a mis anteriores publicaciones para hacerte una idea.
Ejemplo supongamos que eres influencer por lo tanto tu carta de presentación consiste en tener una imagen que destaque, tener un canal de youtube, y tener varias cuentas en redes sociales como instagram donde además varias personas comenten tus fotos y te interesa que tu imagen venda para que las empresas se fijen en ti y se pongan en contacto contigo.
Vale, ahora supongamos que eres abogad@, o recepcionista de hotel, o analista de banca o cualquier otro puesto de trabajo en el que estés pensando. Y supongamos que quieres mejorar laboralmente.
Puedes pensar bueno es que si tengo mi curriculum registrado en portales de empleo no es necesario abrirme una cuenta en ¡Error!
En primer lugar no todas las empresas tienen una cuenta en un portal de empleo puesto que son bastante costosas.
En segundo lugar debido al alto volumen de contratación las Empresas de Trabajo Temporal sí tienen estas cuentas creadas, pero no todas las empresas pueden permitirse externalizar sus procesos de selección.
Por último pero no menos importante, hay que tener en cuenta las ofertas invisibles. Y es que un porcentaje muy alto de ofertas de empleo están ocultas, ofertas que por los motivos que sean no son publicadas a través de ningún medio.
Por lo tanto una herramienta más de la que disponen las empresas que quieran buscar nuevos trabajadores es Linkedin, y si no estas en linkedin ¡No te van a encontrar!
Así que si no quieres perder el tiempo lee nuestras 10 razones,
Como veis no son tan diferentes sólo os hace falta un poco de tiempo y paciencia y podréis mejorar vuestra imagen profesional de forma muy sencilla.
La imagen destacada ha sido creada por @prostooleh disponible en freepik
Mientras los organismos gubernamentales exigen resultados a la empresa privada en cuanto a paridad se refiere… lo cierto es que la representación femenina en el escenario político deja mucho que desear.
“Es imprescindible avanzar con paso más rápido y firme en diversidad “
Si nos fijamos en datos recogidos en anteriores informes (como el Informe Mujeres en los Consejos del IBEX 35 del año 2016 realizado por la consultora Atrevia y la Escuela de negocios IESE ) desde 2010, el incremento fue muy significativo, pues el peso relativo de las mujeres en los consejos de administración en España pasó del 10,56% al 20,31% en 2017.
Antes de mostraros las mejores webs donde hacer un curriculum vitae original profesional y atractivo vamos a detallaros las principales claves con las que debe contar un currículum. Como ya os adelantabamos en el post No dejes que tu Curriculum de miedo para hacer un buen curriculum nos podemos guiar por la regla de CCC de la información. Es decir la información que pongamos en nuestro curriculum debe ser Correcta,clara y concisa.
También es importante que sea un curriculum original que nos diferencie del resto al minuo 1, pero sin pasarse.
Además no nos debemos de olvidar de incluir una foto profesional.
Recuerda incluir en tu curriculum enlaces a tus redes sociales o blogs si crees que eso te puede beneficiar.
Y adapta el curriculum al puesto. Antes de hacer nuestro currículum super original y super creativo, hay que ser conscientes del puesto de trabajo al que vamos a optar y el tipo de empresa a la que vamos a enviarlo. Puedes adaptarlo e incluir algún fondo o imagen de referencia que remarque tu perfil profesional. No se trata de elegir la imagen que más te guste, sino una que aporte valor.
Te puede gustar mucho la playa, pero si optas a trabajar en un bufete de abogados cuyo lema es la seriedad, no creo que te convenga poner esa imagen. Al igual que pasa con Linden elegir un fondo nos puede beneficiar o perjudicar.
Prueba a utilizar alguno de sus colores corporativos en tu curriculum de forma muy sutil.
Son un banco con imágenes y vídeos que puedes utilizar gratis para crear tu Curriculum o videocurriculum.
¿Y para que te sirve esto? Pues bien al igual que en linkedin en tu curriculum puedes poner un fondo.Para que se vea mucho más profesional. Eso sí procura que el que elijas represente tu sector de actividad, puesto de trabajo y sino prueba una imagen indefinida. Las imágenes son gratis y así podrás elegir una para personalizar tu curricullum.
Es una plataforma de diseño gráfico muy intuitiva y fácil de usar. Puedes crear un montón de diseños personalizados con las dimensiones aceptadas tus redes sociales. Si pulsáis sobre el + veréis que os aparecerán recomendaciones, publicaciones para redes sociales, documentos, eBooks y blogs, material para marketing … y no veréis ni rastro de las plantillas de curriculum. Tienes para elegir diseños gratis y de pago.
Pero si pincháis sobre Explorar Plantillas y en el buscador ponéis “curriculum” o “resume” os aparecerán un montón de diseños gratis para vuestro curriculum.
Te permite crear fácilmente infografías, presentaciones, carteles, documentos o flyers aunque no tengan como diseñadores gráficos. Tienes para elegir diseños gratis y de pago realizar tu curriculum .
Si en su buscador ponéis Curriculum vitae os aparecerán algunos diseños. Aunque los diseños gratuitos no abundan podéis fijaros en la estructura de una plantilla de pago e intentar crear una vosotros mismos. No es tan complicado como parece puesto que gracias a las herramientas gratuitas que tenéis a vuestra disposición podéis modificar todo.
Desygner es una herramienta de diseño gráfico online que te permite crear contenido digital fácilmente.
Tienes miles de plantillas listas para editar, imprimir y compartir. Y al igual que Canva tienes diseños para tus redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn…Entre sus plantillas encontrarás Resumes & CVs. Tienes para elegir tanto diseños gratis y de pago para realizar vuestro curriculum.
Para guardar los diseños de vuestros curriculums en Canva, Pictochart y Desyner es necesario crear una cuenta gratis. Y si deseáis acceder a más contenido podéis crearos una cuenta de pago.
Aunque no me gusta utilizar las plantillas de curriculum al uso, he de decir que he encontrado cosas muy interesantes por internet que me han hecho cambiar de opinión. Hoy os hablaré de resume.com
Resume.com es un generador de currículum online donde encontraréis más de 20 plantillas para crear vuestro curriculum.
Algunas son más tradicionales y otras más modernas. Pero todas se ven muy profesionales. Ademas os conecta con Linkedin y usa la información de vuestro perfil como es el nombre, la foto, el titular y el puesto actual. Podéis crea, editar y compartir vuestro CV en pocos minutos.
En esta web encontraréis más de 20 plantillas para realizar vuestro curriculum.
Algunas son más tradicionales y otras más modernas. Pero todas se ven muy profesionales. Ademas os conecta con Linkedin y usa la información de vuestro perfil como es el nombre, la foto, el titular y el puesto actual. Podéis crear, editar y compartir vuestro curriculum en pocos minutos.
La imagen destacada es de rawpixel Pixabay
Hace tiempo ya hablábamos de cómo meditación y canalización para empresas podía facilitar la creación de un equipo de trabajo productivo y en armonía con la empresa.
Y es que introducir la meditación en empresas favorece el entusiasmo y la cooperación entre empresa y empleados.
Otra alternativa es la canalización.
La imagen destaca es de danfador en Pixabay
Cuando leo artículos sobre el TALENTO, sobre como atraer el talento, sobre como retener el talento a veces me da la impresión que la selección de personal busca el profesional idóneo así como el cazador busca su trofeo. En nuestro trabajo debemos no solo atraer y retener el talento sino enamorarlo y mimarlo, día a día.