Cuando creamos nuestro Curriculum vitae nos pueden asaltar dudas existencialistas al más puro estilo de Shakespeare. ¿Poner o no Poner esa es la cuestión ?
Por lo que para acabar con esa incertidumbre os voy a dar un par de consejos.
La regla CCC de la información:
- CORRECTA: es decir que sea cierta, mejor no digas que tienes un nivel alto de alemán si no es verdad, ya que podrían ponerte a prueba durante una entrevista y hacerte preguntas en ese idioma. Si ven que has mentido eso podría darte mala imagen.
- CLARA: Sin faltas de ortografía, y que tenga un orden lógico. Es decir si pones primero qué puesto desempeñaste, dónde y durante cuánto tiempo, sigue con ese patrón. Y si pones un curso como formación complementaria e incluyes las horas en uno, mejor hazlo en todos.
- CONCISA: es cierto que algunos portales de empleo, te hacen incluir un montón de datos sobre cada uno de los puestos de trabajo , sin embargo para el formato en papel es poco práctico. Presentar un Cv de 5 hojas es demasiado, pero si quieres detallar más incluye una Carta de Presentación o bien tus competencias como te muestro en este CV de Europass.
La Norma DE LAS Ws para hacer tu curriculum
Aprovecha tus conocimientos en inglés y piensa en responder lo siguiente:
- what — qué
- where — dónde
- when — cuándo
Ejemplo: Camarer@, en centro comercial _______ . Julio – Octubre 2015
Además puedes incluir una breve descripción de funciones. Si explicamos, adaptamos y presentamos de forma clara y atractiva las funciones de nuestros anteriores puestos de trabajo en nuestro currículum estas aportarán más información relevante de la que crees. De este modo el reclutador verá si tu perfil encaja con los requisitos del puesto.
Evita estos síndromes en tu curriculum
- Sindrome Marty Mcfly. A no ser que tengas un DELORIAN para hacer saltos temporales, mejor ordena las fechas de tu curriculum a poder ser incluyendo tu experiencia profesional o formación cronológicamente y de modo inverso, es decir, reflejando los datos más recientes primero.
- Síndrome del “Todo o Nada”
TODO: en los datos personales del curriculum incluyes que eres hombre o mujer, pese a que ya se sabe por tu nombre y/o foto – evita ser cosa con tu foto en blanco y negro borrosa– tu estado civil, si eres solter@ …casad@ …divorciad@ … o tienes una relación complicada, NO IMPORTA. De hecho esta información privada no es objeto siquiera de una entrevista personal.
Sólo el modelo 145 de la Seguridad Social incluye esta información relativa al IRPF con efectos tributarios, y ha de cubrirse en el momento de la firma del Contrato de Trabajo.
NADA: no pones foto, no pones fechas en ningún apartado, ni duración, y aportas poco mas que tus datos personales y tres lineas de experiencia profesional.
CAMARERA
DEPENDIENTA
COMERCIAL
- Síndrome del Diógenes Curicular: A modo de ejercicio piensa en el momento en que te pones a hacer limpieza de armario. Tienes un montón de ropa, alguna no te sirve, otra se ha quedado anticuada, otra la guardas para otra temporada y otra la tiras. Pues exactamente igual para el curriculum, aquella información que no te sirva para el puesto concreto para el que lo envías, mejor deshazte de ella. O como vimos en el post anterior crea varios CV orientándolos a cada oferta de trabajo.
Evita esto en tu curriculum
- EFECTO ARCOIRIS: Te dejas llevar por tu lado creativo y utilizas en exceso imágenes, pre-formatos, colores, etc. Haz la prueba si cuando lo ves en tu pantalla del ordenador o si lo imprimes te marea, cámbialo. Normalmente se recomienda un estilo de curriculum sobrio, dos o tres colores como mucho.
- EFECTO GULLIVER. tamaño excesivo de las letras , si no tienes experiencia profesional no hagas un curriculum con letras demasiado grandes, no es un ANUNCIO.
- Efecto Liliput . Utilizas letras tan pequeñas que hace falta una lupa para leer tu CV.
Mejor encontrar el equilibrio entre uno y otro.
Por eso es mejor evitar caer en estos errores si no queréis que vuestro curriculum asuste de verdad.
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