Estructura y Contenido del Curriculum.

Si quieres empezar desde cero a escribir tu curriculum ¡Esto te interesa!. Todo curriculum tiene una estructura y un contenido aunque se haya modernizado gracias a las redes sociales, aplicaciones, y formatos. Lo importante es que le saques el máximo partido para conseguir tus objetivos.

La estructura del curriculum

La estructura y el contenido del curriculum son sumamente importantes. Mientras el contenido hace una pequeña descripción de nosotr@s mismos la estructura se encarga de presentar de un aforma armoiosa nuestra experiencia, por lo que debe estar bien organizado.

Qué descatamos en un curriculum

  • DATOS PERSONALES
  • FORMACIÓN ACADÉMICA 
  • EXPERIENCIA PROFESIONAL
  • FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
  • IDIOMAS
  • OTROS DATOS DE INTERÉS

Si quieres saber cómo redactar las funciones en un Curriculum pincha aquí

Si te resulta complicado puedes entrar en cualquier portal de empleo y poner en el buscador el puesto al que aspiras. Normalmente aparecerá una descripción del puesto, esto te puede servir para empezar a enumerar las funciones más importantes que desarrollaste. Importante: incluye sólo aquellas que hayas realizado, no mientas en el curriculum.

El problema de las plantillas de currriculum

Cuando llega el momento de redactar un currículum, a muchos os asaltan dudas sobre qué poner o qué no poner y sobre si debéis seguir una estructura concreta. Y eso hace que finalmente optéis por utilizar una plantilla estándar para un currículum.

Como sabemos todo Curriculum tiene una estructura , algun@s hacen uso de las llamadas plantillas, sin embargo sino se revisa el resultado puede quedar mal.

Por eso aunque existan varias páginas como EuropaPass debemos tener en cuenta que hay que  personalizarlas, de lo contrario no te diferencias de otros porque como tu Curriculum habrá miles. Incluso podría no beneficiarte.

Valora seriamente el crearte un Videocurriculum. Recuerda que estamos en la era digital, muchas empresas cada vez están más orientadas a un perfil TIC , por lo que si a modo de autocandidatura les envías un Videocurriculum no les dejarás indiferentes.

Una plantilla no personalizada puede darte mala imagen

Veo el Curriculum de un Ingenier@ Informátic@ me da muy buena impresión porque esta bien estructurado, tiene una imagen cuidada, y además veo que indica sus competencias y habilidades, todo perfecto, hasta los niveles de idiomas.

Sigo revisando los curriculums del resto de candidatos para ése puesto  y veo la MISMA plantilla en otro candidato, exactamente igual.

¿Qué impresión me da?

Pues que para ser Ingenier@s Informátic@s no se han molestado mucho en hacer un CV. Y que si esto  fuera un examen ambos habrían copiado, y ambos estarían suspensos.

Para evitar esto te enseñamos varias herramientas de diseño gráfico fáciles de usar con un montón de plantillas que puedes personalizar y así hacer tu curriculum online gratis. Así tendrás a tu alcance las mejores webs donde hacer un curriculum vitae original profesional y atractivo.

Estructura y contenido del curriculum

DATOS PERSONALES 

  • Nombre y Apellidos
  • Redes sociales y blogs: si crees que te puede beneficiar inclúyelo, si no es así no pongas nada.
  • Fecha y Lugar de Nacimiento:  Es más fácil a la hora de gestionar la información para posteriormente crear un contrato de trabajo, sin embargo no estas obligad@ a ponerlo en el curriculum.
  • Dirección. Incluir también el Código Postal. Como digo a efectos prácticos puede facilitarnos el trabajo, pero no es esencial.
  • Teléfono . Mejor incluir el Fijo y el Móvil/es, si te llaman al móvil y estas en clase, y no puedes cogerlo como alternativa te llamarán a casa por lo que podrán recoger  el recado.
  • E-mail : Es recomendable crearse una cuenta  para el trabajo, es decir para utilizar en caso de envío de Documentación asociada al contrato de trabajo, para enviar CVs a otras empresas, etc. Preferiblemente que incluya Nombre y apellido/s.  Evita  incluir un e-mail  poco profesional, nada de alusiones sexuales, diminutivos, personajes, nombres de famosos, o similar.

Nada de incluir el estado civil: la vida profesional y la vida personal son dos cosas diferentes. Por lo mismo que no te pueden preguntar sobre ello en una una entrevista de trabajo. Sin embargo, no hace mucho tiempo en una empresa para la que yo trabajé te hacían cubrir una ficha con tus datos que incluía la casilla : estado civil. Yo la dejaba en blanco.

FORMACIÓN ACADÉMICA.Titulaciones o formación reglada, Masters, etc

  • Máster en Dirección de Recursos Humanos .

Universidad Nacional de Educación a Distancia . Enero –  Septiembre 2015

  • Grado en Relaciones Laborales y  Recursos Humanos

   Universidad de Oviedo . Septiembre 2010 – Julio 2014

EXPERIENCIA PROFESIONAL .  Es mejor agruparlo por categorías profesionales o sector y de forma cronológicamente inversa, es decir, reflejando los datos más recientes primero. No olvides incluir las funciones del puesto de trabajo.

Directora de Recursos Humanos 

  •    Desigual Barcelona.  Julio 2015 – Actualidad
  •    Inditex . Enero – Junio 2015

Técnico de Selección

  • Flexiplan Barcelona. Octubre – Diciembre 2014
  • Grupo Norte Santander . Julio- Septiembre 2014

Si disponéis de más experiencia profesional, pero no acorde a ese perfil profesional, podéis crear un apartado “OTRAS EXPERIENCIAS LABORALES / PROFESIONALES”

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA. Cursos de extensión universitaria, o de cualquier otro tipo que valgan para completar tu perfil  profesional. Incluyendo las horas que ocuparon.

IDIOMAS. Si no tienes conocimientos de ningún idioma simplemente no pongas este apartado.

Nivel de dominio de cada idioma

  • Leído
  • Hablado
  • Escrito
  • Traducción

O Según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas

A (Usuario básico) :

  • A1  Acceso
  • A2 Plataforma

B (Usuario independiente) :

  • B1 Intermedio
  • B2 Intermedio Alto

C (Usuario competente)

  • C1 Dominio operativo eficaz
  • C2 Maestría

INFORMÁTICA. Si no tienes conocimientos de informática simplemente no pongas este apartado.

  • Nivel Usuario
  • Nivel Usuario Avanzado
  • Nivel Profesional
  • Nivel Experto

OTROS DATOS DE INTERÉS

Carnet de conducir, Vehículo propio,Disponibilidad horaria y geográfica, etc

Si te han concedido algún Premio, Becas y Reconocimiento,Publicaciones, ec.

Podría ser interesante incluir:

  •  La fecha en la que actualizaste el CV.
  • Código QR de tu perfil de linkedin.
  • Objetivo profesional
  • Una pequeña carta de presentación
  • Introducir tus habilidades y competencias — modo Linkedin

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La Foto del Curriculum

Dicen que una imagen vale más que mil palabras. Sin embargo puede que no siempre escojamos la que mejor nos representa.

La foto destacada es de Pexels usuario de Pixabay

Estos consejos también son aplicables a vuestro perfil en portales de empleo y redes sociales profesionales como Linkedin y Womenalia.

 

Dicen que una imagen vale más que mil palabras. Sin embargo puede que no siempre escojamos la que mejor nos representa.

A evitar en cualquier  CV ya sea impreso, como los utilizados en portales de empleo, o redes profesionales:

  • Nada de fotos del viaje de fin de curso cuando te llevaron al zoo. Sino se fijarán más en los animales de la foto que en tu curriculum en sí.
  • Si la foto de la primera vez que fuiste a la playa siendo bebé, ni la de la comunión te parecen adecuadas, no creas que una del  2001 cuando fuiste a  un festival de música es más adecuada. Mejor fotos actuales.
  • Has ido a la peluquería y te encanta como te han dejado, tu reacción ,te haces una foto sacando morritos en el baño de tu casa/ espejo de la entrada/ en el pasillo  / en la cocina / en el salón / donde sea que se te ocurra y la subes a tu perfil profesional y /o la pones en tu CV impreso. El error creo que no hace falta ni explicarlo…
  • Vas a la boda de tu mejor amig@ y te encantas en esa foto en la que posas con una copa de champan con todos tus amig@s.  Sin embargo mostrarte como el alma de la fiesta no va a hacer que te vean como una persona responsable, además entre tantas personas será difícil distinguirte.

  • La Re-foto. Le haces una foto a la foto del día de tu boda que tienes enmarcada en el salón de tu casa. La verdad  es que no tienes por qué dejar entrever su situación sentimental, por lo mismo que no te pueden preguntar por ello en una entrevista de trabajo, y aunque salgáis divinos mejor dejarlo para vuestra intimidad.
  • Haces una captura de pantalla de tu móvil de una foto (la que sea). El fondo negro y ver quien te estaba hablando por WhatssApp en ese momento no aporta nada.
  • La foto del revés,girada, etc si subes una foto así en un portal de empleo y no lo modificas demuestras tu inutilidad ante las nuevas tecnologías.
  • Foto en el coche. Estas tod@ content@ porque estrenas coche o te has sacado el carnet de conducir y te haces una foto para recordar ese momento. Si realmente quieres que sepan que tienes coche con escribirlo en tu CV es suficiente.
  • Pones una foto en blanco y negro en la que no se distingue si eres hombre, mujer o animal de compañía ,ni cuantos años tienes…Mejor pon una donde se te reconozca y que sea a color.
  • Foto de carnaval. Ir disfrazado no te hace ser más profesional. Mejor deja esa foto para reírte con tus amig@s.

  • Foto fantasma. No pones ninguna foto, por lo que de esta forma eres fácil de olvidar. Porque no se asocia tu nombre o experiencia a ninguna cara.
  • Barba sin barba y viceversa.Hace dos años te dio por volverte Hipster y por cosas de la vida o por falta de tiempo, sigues poniendo la foto sin que un pelo tape tu cara, mejor para evitar confusiones hazte una foto actual.
  • Foto de fiesta. Has quedado con tus amig@s pero llegan tarde para variar, tú te lo tomas con calma y con la luz de las farolas alumbrándote te haces un selfie, y lo pones como foto del CV…
  • Foto recortada. Tu novi@ te ha dejado y no se te ocurre una cosa mejor que recortarle de las fotos y quedarte tan anch@. Y acto seguido lo pones en tu CV después claro de haber actualizado su situación sentimental a SOLTER@ en Facebook, proclamarlo en Twitter subir un monton de stories al “insta” donde apareces fabulos@, y obviamente después de quedar para una noche de Chic@s con tus amig@s por el “was”.


CONCLUSIONES Y ACLARACIONES:

  • Mejor sol@ que mal acompañad@
  • Foto Actual, no hace falta que saques una todos los meses pero hay un término medio.
  • A color no significa que vayas maquillad@ como una puerta o que vayas vestid@ como el payaso de micolor. Si tienes los ojos marrones tienen que salir marrones en la foto.
  • Ropa normal, la ropa no debe ser lo que destaque  sino tu imagen en conjunto, por lo que nada de fotos de boda,de fiesta, ni ropa sucia o de color amarillo  fosforito. Esto también sería aplicable a una entrevista de trabajo
  • Muestra una imagen serena de ti mism@ antes que una pose muy forzada. Pero sin pasarse imitando al Pensador de Rodin.

Nace una idea

Soy millennial, pertenezco a esa Generación Y o Generación del Milenio. Este blog nace para dar respuestas, tenemos inquietudes que van más allá de instagram, facebook, twitter u otras redes sociales. Por eso doy mi visión personal del entorno que me rodea, hablo sobre motivación, orientación laboral, relaciones laborales… con un lenguaje claro y sencillo, porque la vida ya es suficientemente complicada.

me

Soy millennial, pertenezco a esa Generación Y Generación del Milenio que se centra en aquellas personas  nacidas aproximadamente  entre 1981 y 1995. Hemos crecido en la era digital, en plena revolución tecnológica y somos capaces de publicar en Facebook , twittear, y grabar un Storie  en Instagram casi al mismo tiempo.

La verdad por delante nunca he sido una alumna sobresaliente,  pero soy una persona muy resolutiva, y actualmente soy una esponja andante, leo todos los días libros y noticias sobre gestión de recursos humanos, sociedad, política, y otros temas que voy relacionando con mi Trabajo Final de Carrera RECURSOS HUMANOS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS , en mis prácticas gestiono información sobre contratación y selección del candidato “ideal”, por lo tanto tengo una mente muy despierta , veo ideas y conexiones con todo lo que me rodea.

En términos económicos podríamos decir que transformo la materia prima información simple (INPUT) en  información útil y válida (OUTPUT).

Algo de lo que me he dado cuenta es que much@s estudiantes se incorporan al mercado laboral de forma brusca. Tienen que salir rápidamente de su zona de confort y se sienten confusos.

En muchas ocasiones  son personas muy cualificadas pero no tienen experiencia y buscan una oportunidad, sin embargo no saben cómo hacer un buen curriculum o carta de presentación, como reaccionar en una entrevista de trabajo,  qué tipos de contratos existen, cual es el salario mínimo interprofesional … y lo más importante cuales son sus derechos.

Es decir tienen una gran desinformación

Lo que no ha dejado de sorprenderme es que en ocasiones  se llegan a ofertar trabajos no cualificados a graduados desde los propios portales de empleo de algunas universidades, pero ¿Proporcionan ése mismo servicio a estudiantes (aún no graduados) que tienen que costearse por sí mismos sus estudios buscándoles  trabajos compatibles con sus horarios universitarios?
Creo que sería interesante no limitarse a ofertar trabajo a los ya titulad@s sino llegar a acuerdos para proporcionar trabajos que se puedan compaginar con nuestra educación, sobre todo teniendo en cuenta lo que cuesta a día de hoy estudiar una carrera universitaria y los gastos asociados que conlleva.

Por lo que gracias a mi experiencia laboral y vital, intentaré aconsejaros lo mejor posible.